ورود مدیران سفارشی به سازمان تأمین اجتماعی محدود شده است
تاریخ انتشار: ۱۱ خرداد ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۰۹۵۴۵۴
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی ضمن اشاره به برگزاری آزمون جذب مدیران استانی گفت: در فرآیند انتخاب مدیران براساس آزمون طراحی شده سازمان سنجش عمل کردیم و از این مسیر خارج نشدیم و از ورود مدیران سفارشی و توصیه شده به سازمان جلوگیری کرده‌ایم. - اخبار اجتماعی -
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در برنامه سلسله نشست‌های رویای تأمین اجتماعی فراگیر (دومین نشست شایسته‌گزینی و شایسته‌سالاری در تأمین اجتماعی و طرح مدیران آینده) که در هتل هما برگزار شد با اشاره به ورود مدیران بر اساس شایسته‌سالاری اظهار کرد: از حدود دو سال پیش توجه ویژه‌ای به این موضوع شده است و براساس آزمونی که توسط سازمان سنجش صورت گفته است، مدیران در بخشهای مختلف انتخاب و انتصاب می‌شوند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی تصریح کرد: در گذشته نیز البته مدیران بر اساس مصاحبه‌های وارد سازمان می‌شدند اما شیوه‌ای که در این دوره برای انتصاب مدیران در سطوح مدیریتی اجرا شده است، تفاوتهایی با گذشته دارد که بر اساس آن اقدام کرده‌ایم.
سالاری با اشاره به فراخوان عمومی در مرداد ماه 98 از سوی سازمان تامین اجتماعی تصریح کرد: در آن مقطع فراخوانی از سوی سازمان برای انتصاب مدیر صورت پذیرفت و در نهایت شهریور ماه آزمون مربوطه توسط سازمان سنجش برگزار شد که در آن مقطع تعداد کمتری از همکاران ما شرکت کرده بودند چرا که احساس می‌کردند که این آزمون و جذب فرآیند نیروها "فرمالیته" است اما در ادامه و با توجه به اینکه دیدند ما در این مسیر جدی هستیم تمایل آنها نیز برای مشارکت و حضور در آزمونهای بعدی جدی شد و افراد ببیشتری شرکت کردند.
وی گفت: در آزمونی که مجدداً برگزار شد، علاوه بر شرکت افراد جدید در آزمون، افرادی که آزمون اولی نیز امتیاز خوبی را کسب نکرده بودند مجدداً در این آزمون شرکت کردند و حدود یک ماه بعد این آزمون برگزار شد.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی تصریح کرد: نتیجه برگزاری نخستین مرحله از آزمون منجر به انتخاب مدیران در آن مقطع شد و افرادی که نمره خوبی را از آزمون کسب کردند در این فرآیند قرار گرفتند که علاوه بر آن کمیته انتصاب متشکل از 7 نفر از معاونت‌های سازمان و شرکای اجتماعی نیز نتایج آزمون برگزار شده توسط سازمان سنجش و همچنین کانون ارزیابی را مورد توجه قرار دادند و نتیجه خروجی از این کمیته انتخاب افراد به عنوان مدیران جدید براساس شایسته‌سالاری بوده است.
سالاری با تاکید بر اینکه سازمان تامین اجتماعی در این فرآیند به هیچ عنوان از مسیر خود عدول نکرده است، گفت: در همان مقطع ما اعلام کردیم از این پس، از پذیرش مدیران توصیه‌ای و سفارشی معذوریم چرا که براساس قوانین و ضوابط طراحی شده در سازمان و براساس آزمونهای برگزار شده، مدیران انتخاب و انتصاب می‌شوند.
وی اضافه کرد: در همان مقطع البته از خارج از سازمان فشارهایی برای این موضوع وارد شد اما ما در مقابل تمامی آنها ایستادگی کرده‌ایم و هیچگاه از مسیر طراحی شده منحرف و خارج نشدیم و تأکید داشتیم افرادی که از این فرآیند عبور کنند و نتیجه آنها مورد تأکید کمیته انتصابات باشد به عنوان مدیران استانی انتخاب خواهد شد و نتیجه خوبی را دربر داشت.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر اینکه توصیه در جایگاه انتصاب مدیران در این دوره نقشی نداشته است، گفت: افراد در این دوره با تلاش و کوشش خود به جایگاه مدیریتی در بخشهای مختلف سازمان رسیده‌اند و با سازمان کار می‌کنند و امیدواریم در آینده نیز این روش استمرار داشته باشد.
انتهای پیام/
منبع: تسنیم
کلیدواژه: شستا شستا سازمان تامین اجتماعی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی سازمان سنجش برگزار شد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۰۹۵۴۵۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ملاک انتخاب ها شایسته سالاری است/ لزوم سوق استان به سمت توسعه
به گزارش خبرنگار مهر، محمد بهرامی عصر جمعه در بازدید از مناطق مختلف و روستاهای لوداب افزود: نماینده باید در حد ملی بوده و حضوری مؤثر بر مبنای اشراف کامل به مسائل و آمارهای بودجه‌ای را عملیاتی کند.
بهرامی با تاکید بر اهمیت توسعه استان و حوزه انتخابیه، تصریح کرد: زمان را بر مبنای رشد و توسعه مناطق تنظیم و وقت خود را درگیر چینش‌ها نخواهیم کرد.
بهرامی با اشاره به اینکه انتصاب‌های دستگاهی باید بر مبنای شایسته سالاری باشد، اظهار کرد: اجازه دخالت‌های مخرب را نیز نخواهیم داد.
بهرامی با تاکید بر اینکه من نماینده یک جریان خاص نیستم، عنوان کرد: از ظرفیت تمام نخبگان و افراد توانمند برای سوق استان به سمت توسعه استفاده خواهیم کرد.
منتخب شهرستان‌های بویراحمد، دنا و مارگون در مجلس دوازدهم گفت: متناسب با نیازهای استان جلسات تخصصی در دستور کار است و بازدید از مناطق برای احصای مشکلات و به فعلیت رساندن پتانسیل‌ها انجام می‌شود.
وی ابراز داشت: لازمه حصول نتیجه و رشد مناطق تعامل با بخشهای مختلف و کمیسیون‌های مرتبط است.
بهرامی به بازدید از مناطق اشاره کرد و اظهار داشت: تمام مشکلات مناطق جمع آوری شده و بر اساس اولویت‌ها در هر منطقه برای رفع آنها اقدام خواهیم کرد.
بهرامی با تاکید بر رفع مشکلات لوداب، عنوان کرد: آنچه برای مردم مهم است، کار و لمس نشانه‌های تغییر بوده و باید با ظرفیت بالایی به مردم خدمت کنیم.
کد خبر 6089325
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»