سفارش در انتصابات تامین اجتماعی کارساز نیست/ورود نیروهای جدید به سازمان تا ۱.۵ ماه آتی
تاریخ انتشار: ۱۱ خرداد ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۰۹۵۷۴۱
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه امروز این موضوع که سفارش در مقوله انتصابات در سازمان تامین اجتماعی دیگر کارساز نخواهد بود به یک باور تبدیل شده است گفت: اگر در گذشته انتصابات در سازمان متاثر از سلایق شخصی و سیاسی و غیره هم بوده اما امروز متمرکز بر یکسری فرایندها و تعاریف شده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
به گزارش ایسنا، هادی زبده شیرکوهی در نشست دوم از سلسله نشست های رویای تامین اجتماعی فراگیر با موضوع شایسته گزینی و شایسته سالاری در تامین اجتماعی (طرح مدیران آینده) با بیان اینکه شایسته گزینی، در واژه یک شعار است اما اینکه چگونه محقق می شود به ورود عوامل توسعه دهنده این شعار به عرصه عملیاتی باز می گردد گفت: تامین اجتماعی به عنوان حوزه ای فراگیر که سطوح جمعیتی متعدد دارد باید یکی از سازمان هایی باشد که این شعارها را عملیاتی کند و این حرکت باید از درون خودش آغاز شود.
وی افزود: اگر قرار است سازمانی در اجرای راهبردهایش موفق شود حتما باید از نیروی انسانی دانا، کارآزموده و توانمند استفاده کند. طرحی نظیر مدیران آینده و انتصاب شفاف مدیران در معدود سازمان ها اجرایی شده است. اجرای این دیدگاه نیازمند طی فرایندهایی بود تا بتوانیم اقدام مستقل و بدون حاشیه ای داشته باشیم.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه اجرای طرح مدیران آینده، تجربه اول سازمان بود و باید فرایندها را به طور دقیق تعریف می کردیم گفت: این فرایند اینگونه تعریف شد که منابع لازم را از حوزه های تخصصی دریافت و در کمیته ای بررسی و نهایی کردیم. می توانستیم آزمون را در مجموعه سازمان برگزار کنیم اما برای جلوگیری از هرگونه تشکیک، آزمون را از طریق سازمان سنجش برگزار کردیم. این کار نیازمند کیفیت و سرعت لازم برای اجرا بود.
زبده ادامه داد: در مرحله اول تعدادی از همکاران در آزمون شرکت کردند اما خیلی ها چون تصور نمی‌کردند که این روش نهادینه شود آن را جدی نگرفتند تا اینکه در مرحله دوم تعداد بیشتری متقاضی شرکت در آزمون شدند. اگر در گذشته انتصابات در سازمان متاثر از سلایق شخصی و سیاسی و غیره هم بوده اما امروز متمرکز بر یکسری فرایندها و تعاریف شده است. مهمتر از همه اینکه مدیرعامل سازمان علیرغم فشارهای بیرونی به این قاعده تعریف شده پایبند مانده و ما در عمل به شایسته گزینی پایبند هستیم.
وی با بیان اینکه امروز این موضوع که سفارش در مقوله انتصابات در سازمان تامین اجتماعی دیگر کارساز نخواهد بود به یک باور تبدیل شده است گفت: از سال ۹۶ آزمونی در سازمان تامین اجتماعی نداشتیم. طی سه سال ۹۶ تا ۹۹ افت نیرو و خروج نیرو داشتیم و لازم بود در جذب نیرو اقدام کنیم که در سال ۹۹ آزمونی برگزار شد و ۸۵ هزار نفر ثبت نام و حدود ۷۰ هزار نفر شرکت کردند که نمرات از حیث حدنصاب قابل قبول نبود. باید تمهیدی می اندیشیدیم تا در حوزه درمان نیروهای لازم را جذب کنیم. در نهایت مصوبه دیگری را از هیئت مدیره گرفتیم.
زبده افزود: اکنون طیفی از پذیرفته شدگان در آستانه جذب هستند و گروه دوم هم در حال انجام مصاحبه هستند و امیدواریم تا آخر ماه جاری مصاحبه ها را به اتمام رسانده و نیروهای مورد نیاز را ظرف یک تا یک و نیم ماه آینده جذب و وارد سیستم کنیم.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: سازمان تامین اجتماعی استخدام سازمان تامین اجتماعی انتصابات در سازمان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۰۹۵۷۴۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تحقق شعار سال نیازمند استفاده از نیروهای دانش بنیان است
معاون پارلمانی رئیس جمهور گفت: در جهت تحقق شعار سال نیاز است از نیروهای دانش بنیان استفاده کرد.
به گزارش خبرگزاری ایمنا از سمنان، سیدمحمد حسینی امروز_ جمعه هفتم اردیبهشت_ در سخنرانی پیش از خطبه های نماز جمعه سمنان اظهار کرد: هفته گذشته شاهد حضور پر برکت رئیس جمهور و اعضای هیات دولت در استان سمنان بودیم که مسلماً این سفر باعث رونق اقتصادی و پیشرفت در سطح استان خواهد شد.
وی افزود: این اراده در هیات دولت وجود دارد که با تلاش‌های شبانه روزی و کار جهادی، مشکلات و موانع موجود برای افزایش رفاه مردم عزیز ایران برطرف شود.
معاون پارلمانی رئیس جمهور خاطرنشان کرد: دولت تمام توان خود را در جهت تامین مسکن برای نیازمندان به کار گرفته است و تاکنون نیز اقدامات خوبی در این حوزه صورت گرفته است.
حسینی تصریح کرد: امروزه بسیاری از شرکت‌ها نیازمند نیروی کار می‌باشند که از این رو لازم است اقدامات لازم جهت تامین نیرو و افزایش تولید انجام شود.
وی ادامه داد: در جهت تحقق شعار نیاز است از نیروهای دانش بنیان استفاده کرد.
معاون پارلمانی رئیس جمهور گفت: مقام معظم رهبری همیشه بر توجه ویژه بر امور و رفاه کارگران عزیز تاکید داشته اند و از این رو ما نیز تمام توان خود را در جهت اجرا نمودن این امر به کار گرفته ایم.
کد خبر 748126
ام فهد، زن مشهور عراقی کیست و چرا کشته شد؟